초이의 구텐탁

독일 회사 신기한 문화- 택배때문에 집에서 일할게요! Hallo! Guten Tag ! 안녕하세요 독일에서 회사 생활을 하고 있는 Herr 초이입니다. 요즘 독일 회사 생활 이야기를 전해드리고 있는데요, 제 블로그 글을 보신 분들은 아시겠지만 독일 회사 문화가 한국 회사 문화와 참 다르다는 것을 많이 느끼실거에요. 오늘 제가 전해드릴 내용은 독일 회사의 재택 근무 문화입니다. 우선 한국의 경우를 말해볼까요? 한국은 재택근무라는 시스템이 아직 낯설긴 합니다. 대부분 한국 기업이라면 근무라는 것은 정해진 사무실에 모여 사람들과 나란히 앉아서 일하는 것을 의미할것입니다. 사실 재택 근무를 한다고 하면 "집에서 정말 근무를 할거냐"는 의심부터 하죠. 한국은 주로 그룹 단위로 업무를 주고 다같이 으샤으샤 하자는 ..

독일 회사 업무 분장에 팀원의 동의는 필수 Hallo! Guten Tag ! 안녕하세요 독일에서 회사 생활을 하고 있는 Herr 초이입니다. 요즘 독일 회사 생활 이야기를 전해드리고 있는데요, 제 블로그 글을 보신 분들은 아시겠지만 독일 회사 문화가 한국 회사 문화와 참 다르다는 것을 많이 느끼실거에요. 오늘 제가 전해드릴 내용은 독일 회사의 업무 분장에 관한 이야기입니다. (이 글을 제가 다니는 독일 회사 경험을 바탕으로 작성한 글이므로 회사마다 약간씩 차이가 있을수 있습니다) 독일 회사의 경우를 알아보기 전에 우선 한국 회사의 경우를 이야기해볼까요? 저는 7년동안의 한국 회사 경력이 있습니다. 7년동안 2개의 회사를 다니는동안 업무 분장은 주로 팀장으로부터 받은 일방적인 분장이었죠. 물론 팀장들이 제..

독일 회사에서 팀장이 나에게 감사하다고 했다 Hallo! Guten Tag ! 독일에서 외노자 (외국인 노동자)로 살아가고 있는 당찬 한국인 Herr Choi입니다. 오늘은 얼마전에 있었던 작년 개인 평가에 관한 팀장과의 면담 내용을 써볼까 합니다. 한국에서는 받아본적이 없는 감동적인 면담 내용이었거든요. 독일 회사도 한해가 지나면 한국 회사와 마찬가지로 팀원의 고과를 메기기 위해 모든 팀원과 면담을 합니다. 주로 이 자리에서는 작년에 세운 개인별 업무 목표와 달성 정도를 팀장과 팀원의 대화를 통해 책정합니다. 제가 다니는 독일 회사는 팀원간의 상대평가가 아닌 절대 평가를 진행하기에 개인이 정한 목표만 달성했으면 최고 고가를 받을수 있습니다. 물론 그 목표 또한 년초에 달성 가능한 목표를 세우기 때문에 ..